Инициатива федерального Минфина по переводу всех предприятий на зарплатные карты вызвала неоднозначную реакцию уральских предпринимателей. Частному сектору может грозить снижение заработных плат.
Наличка вне закона
Новый законопроект содержит поправки в Трудовой кодекс, запрещающие выдачу заработной платы наличными. Деньги должны будут переводиться работодателем строго на счет, который ему укажет сотрудник. Исключение составят малый бизнес, число сотрудников которого не превышает 35 человек, и компании, расположенные в труднодоступных местностях. Кроме того, кредитные карты для расчетов будут обязаны завести и все бюджетные организации. По мнению чиновников, эта мера позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот, а также повысить контроль за собираемостью налогов.
Между тем, как сообщает пресс-служба областного Минфина, бюджетные структуры Среднего Урала начали переходить на карточные зарплатные проекты еще с 2008-2009 годов. Так, бюджетники Екатеринбурга полностью перешли на «пластик» еще в прошлом году. Если в 2010 году 53% бюджетников за пределами столицы Урала получали зарплату через банкомат, то в 2011 году - уже 62,8%. В этом году получать зарплату на карточку стали также все госслужащие региона.
То есть бюджетная сфера Среднего Урала уже сейчас достаточно прозрачна для налоговиков и других проверяющих органов. Но, увы, этого нельзя сказать о малом и среднем бизнесе…
Доходы снизятся?
Огромное число частных предприятий (статистики нет) на Урале выплачивает зарплату сотрудникам по «серой» схеме: часть денег перечисляют на карточку, а часть - выдают в конвертах. Причем сотрудники, как правило, сами заинтересованы получать деньги «левым» способом, ведь перевод «серой» схемы в «белую» может негативно сказаться на сумме выплат.
- Если расходы на внедрение безналичного расчета будут высокими, работодатели попросту снизят оклады и гонорары, - отмечает экономист и хозяйка сети продуктовых киосков Анна Буланова. - Кроме того, самим предприятиям придется в «обязаловку» тратиться на зарплатные проекты, то есть платить банковскую комиссию. Для небольших компаний это может оказаться накладным…
Ну а пока уличить предпринимателей в «зарплатной нечистоплотности» очень сложно. Как сообщили в областной ФНС, если кто-то из сотрудников жалуется по поводу неправильной выплаты заработанных денег, в организацию наведываются налоговики, инспекция по труду или иные надзорные органы. Проверяют отчетность и на ее основании создают дело. Минимальный размер оплаты труда на Среднем Урале сегодня составляет 4611 рублей. И если по отчетам бухгалтерии зарплата меньше - это уже повод полюбопытствовать: а почему, собственно?
КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА
Инициатива федерального Минфина содержит также поправки в закон о защите прав потребителей, согласно которым объекты розничной торговли будут обязаны предоставить покупателям возможность расплачиваться за товар банковскими картами.
Руководитель Центра по защите прав потребителей Андрей Артемьев полагает, что от этого новшества выиграют все: «Подобное практикуется во многих странах мира, я сам как-то пользовался такой услугой в Малайзии, а деньги сняли со счета в Екатеринбурге. Это очень удобно, когда покупатель имеет возможность расплатиться разными способами. Хорошо будет и потребителям, и банкам, и торговым точкам. Главное - все делать постепенно и чтобы безналичная форма соседствовала с наличной».
КСТАТИ
То, что от официальной зарплаты зависит размер вашей будущей пенсии, - верно, но лишь до определенного предела. Дело в том, что на накопительную часть пенсии на Урале вычитается налог с суммы в 600 тысяч рублей (за год), но не более. Получается, что с точки зрения будущей пенсии делать «официалку» выше 50 тысяч рублей не имеет никакого смысла.
Смотрите также:
- Как устроить подростка на работу летом? Сколько он сможет заработать? →
- «Безналичная» жизнь. Когда в Екатеринбурге закончится наличный расчет →
- Уральский филиал Сбербанка наплевательски относится к своим клиентам →