На заседании правительства Свердловской области 16 июля врио губернатора Денис Паслер поручил максимально эффективно использовать трудовой потенциал региональных предприятий, гарантировать соблюдение прав всех работников в случае их увольнения и провести анализ текущего положения дел в организациях, планирующих переход на режим неполной занятости. Рекордно низкий уровень безработицы в области сопровождается значительной нехваткой специалистов, в сложившейся ситуации особенно важно рационально использовать имеющиеся трудовые ресурсы, передаёт его слова региональный департамент информполитики.
«Это залог устойчивого функционирования экономики и сохранения стабильности в обществе. Прошу профильные структуры обратить особое внимание на необходимость обеспечивать защиту трудовых прав работников и формировать понятные перспективы их дальнейшего трудоустройства», — сказал Денис Паслер.
Руководитель департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов сообщил врио губернатора о наличии на рынке труда более 50 тысяч открытых вакансий. Сейчас спрос превышает предложение в 4,5 раза, то есть на одного незанятого жителя Свердловской области приходится четыре-пять вакансий. Это показывает высокую потребность в кадрах и большие возможности у населения для трудоустройства.
По словам Антонова, в связи с естественным перераспределением трудовых ресурсов и изменениями в экономике часть предприятий сокращают численность персонала либо переходят на неполный рабочий день. И для поддержки сотрудников этих предприятий департамент реализует комплекс мер. За каждой организацией, планирующей увольнение сотрудников, закрепляется куратор, разрабатывается план совместных действий, проводятся выездные консультации для работников, предлагаются программы переквалификации и подбираются подходящие людям вакансии. Работа ведется в тесном взаимодействии с профсоюзами и с профильными министерствами, а при выявлении нарушений подключаются Госинспекция труда и органы прокуратуры.
Минпромнауки Свердловской области тоже реализует свой комплекс мероприятий по поддержанию финансово-экономической устойчивости и снижению социальной напряженности на расположенных в регионе промышленных предприятиях. По информации его главы Сергея Пересторонина, заявившим о возможности сокращения штата оказывается помощь в привлечении инвесторов и в развитии кооперационных связей, а также в подаче заявок на получение поддержки из федерального и регионального фондов развития промышленности. Наконец, предприятиям помогают в рамках федерального проекта «Производительность труда».