ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) реализовала очередной этап проекта «Открытая проходная», направленного на развитие корпоративной культуры, популяризацию рабочих профессий, повышение престижа человека труда.
В рамках мероприятий, посвященных Дню металлурга, завод посетили более 150 членов семей работников. Самому младшему экскурсанту было восемь лет, самому старшему — более 70.
Экскурсии по цеху холодной прокатки — это основное производство металлургического завода в столице Урала — проводят сотрудники предприятия. Они знакомят экскурсантов с технологией производства трансформаторной стали — одного из самых сложных и высокотехнологичных видов металлопродукции. В маршрут включены участки и агрегаты, на которых проходят основные переделы металла. Особое внимание гиды уделяют цифровой трансформации производства, внедрению передовых технологий и автоматизации процессов.
«Проект «Открытая проходная» рассчитан главным образом на подрастающее поколение. Его цель — сформировать у молодежи интерес к металлургическим профессиям. Но и другим возрастным группам экскурсия не менее полезна. Ветераны могут увидеть, как развивается завод, которому они отдали столько сил, члены семей сотрудников — оценить масштаб и объемы производства, его технологичность. Все вместе это работает на развитие традиций преемственности и поддержку трудовых династий, которых на предприятии в настоящее время более 100», — рассказала начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
Ранее в рамках проекта «Открытая проходная» на заводе побывали студенты Уральского колледжа транспортного строительства, которые учатся по специальности «Экологическая безопасность природных комплексов».