ВИЗ-Сталь поощряет инициативы сотрудников предприятия

14 сотрудников ВИЗ-Стали получили корпоративные знаки отличия за разработку и реализацию инициатив с экономическим эффектом. Идеи сотрудников направлены на оптимизацию режимов работы агрегатов, повышение качества продукции, экономию материальных и энергетических ресурсов. Их реализация поможет предприятию сэкономить более 75 млн рублей.

   
   

Инициативы — один из инструментов  для повышения эффективности производства. Подать предложение в Банк идей и получить материальное вознаграждение может любой работник. Авторы инициатив ВИЗ-Стали также получают нагрудные знаки отличия: бронзовые — за проекты с экономическим эффектом до 1 млн рублей, серебряные — до 10 млн рублей, золотые — свыше 10 млн рублей.

Золотые знаки отличия вручили бригадиру Евгению Силакову, мастерам Артему Чулкову и Максиму Паршакову из цеха холодной прокатки, специалисту энергоуправления Константину Ситову. Общий экономический эффект от их идей превысил 58 млн рублей.

Фото: пресс-служба «ВИЗ-Сталь»

Серебряные знаки отличия получили электромонтер Константин Земов, мастер транспортного цеха Михаил Трегубенко, специалисты ремонтного управления Вячеслав Яковлев и Алексей Вчерашний, начальник ремонтного участка Александр Прокофьев, руководитель энергоуправления Антон Подчиненов. Их инициативы сэкономят предприятию более 17 млн рублей.

Фото: пресс-служба «ВИЗ-Сталь»

«Бронзой» наградили мастера Дмитрия Рязанцева, специалистов из ремонтного управления Антона Самкова и Андрей Шерера, начальника транспортного цеха Семена Нетелева. Экономический эффект от их проектов составил около 1 млн рублей.

В целом за 5 месяцев 2023 года к реализации принято уже 425 инициатив сотрудников ВИЗ-Стали.

Ожидаемый экономический эффект от их внедрения — более 1 млрд рублей.