Правительство Свердловской области по поручению главы региона разработало программу, призванную повысить престиж профессии учителя и создать современные и комфортные условия для подготовки и работы педагогов.
Полный цикл
«Программа охватывает весь цикл обучения и развития педагогических кадров, – рассказал губернатор Евгений Куйвашев. – Это непрерывное образование, укрепление материально-технической базы колледжей, социальная поддержка учителей».
На реализацию всех мероприятий до 2025 года из областного бюджета будет направлено 2,8 млрд рублей. В рамках программы особое внимание уделят подготовке преподавателей иностранных языков, физики, химии, математики, учителей-логопедов и дефектологов. Эти специальности сегодня особенно востребованы в регионе. Ещё одна цель проекта – восстановить в системе среднего образования возрастной баланс. Среди приоритетных задач – решение проблемы кадров на селе.
Стоит отметить, что многие меры социальной поддержки действуют на Среднем Урале не первый год. Молодым педагогам, которые в год окончания вуза трудоустраиваются в школы, выплачивается единовременное пособие. В прошлом году на это было направлено более 35 млн рублей. Учителя, живущие в малых городах, могут получить субсидию на покупку жилья. С 2018 года этим правом воспользовались более двух сотен специалистов.
Особое внимание областные власти уделяют повышению престижа труда педагога. В 2022 году по инициативе главы региона появилось звание «Заслуженный учитель Свердловской области». Почётный статус и денежные выплаты уже получили 200 специалистов. Той же цели служит конкурс на соискание премии губернатора. Солидные денежные премии получают педагоги, подготовившие победителей и призёров Всероссийской олимпиады школьников.
KPI образования
Напомним, что 2023 год по решению президента России объявлен Годом педагога и наставника. В Свердловской области главными KPI сферы образования были и остаются развитие инфраструктуры, оснащение школ современным оборудованием, профессиональная ориентация подростков, повышение квалификации учителей.
«В числе приоритетов – создание новых образовательных учреждений, – подчеркнул министр образования и молодёжной политики региона Юрий Биктуганов. – В 2022 году у нас было завершено строительство семи объектов, что позволило ввести 5,4 тысячи дополнительных мест. В этом году планируем открыть шесть новых школ».
К началу учебного года в 106 сельских школах были отрыты центры «Точка роста» – современные кабинеты и лаборатории, оснащённые компьютерами и другим оборудованием. Региональная сеть насчитывает свыше трёх сотен таких центров.
Ещё один важный аспект – организация качественного и полноценного питания школьников. На сегодняшний день около 500 тысяч детей в Свердловской области обеспечены горячей пищей. Все ученики с первого по четвертый класс получают её бесплатно. Этот процесс контролируют не только педагоги, но и родители.
Деньги за переезд
Между тем меры, предпринимаемые областной властью для поддержки сельского образования, дают результат. В этом году более 250 педагогов подали заявки на участие в конкурсе «Земский учитель». Его победители получат миллион рублей за переезд в деревни и сёла.
На Среднем Урале программа реализуется в рамках регионального проекта «Современная школа» (нацпроект «Образование»). Выплаты идут как из федерального, так и из областного бюджетов. По поручению губернатора в 2023 году на эти цели из казны региона направлено 10 млн рублей. Социальной поддержкой смогут воспользоваться 34 человека. Показательно, что школы в уральской глубинке выбрали специалисты не только из Свердловской, но и из Челябинской, Тюменской, Омской областей, Башкортостана и Удмуртии, Забайкальского, Пермского и Красноярского краёв. Больше всего желающих сменить место жительства среди учителей начальных классов и математики.
Условия конкурса предусматривают переезд специалистов в сёла, рабочие посёлки и посёлки городского типа с населением до 50 тысяч человек. При этом в программе участвуют только учителя не старше 55 лет.
В этом году приём заявок завершится 17 апреля 2023 года. Победителям даётся месяц на принятие решения о трудоустройстве. За это время участники конкурса смогут посетить село и школу, где они будут работать, познакомиться с условиями труда на новом месте, решить жилищный вопрос. По условиям программы педагог должен будет проработать в школе не менее пяти лет со дня заключения трудового договора.