Студенты монтажного колледжа смогут пройти практику на Ревдинском кирпичном заводе. В рамках реформирования системы подготовки профессиональных кадров, инициированной губернатором Евгением Куйвашевым, министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области заключило соглашение с Екатеринбургским монтажным колледжем, АО «Ревдинский кирпичный завод» и региональным министерством образования и молодёжной политики.
В рамках реализации четырёхстороннего соглашения Ревдинский кирпичный завод выступает заказчиком кадров, которые будет готовить Екатеринбургский монтажный колледж. Квалифицированные специалисты завода по приглашению колледжа будут участвовать в аттестации выпускников, проводить демонстрационные экзамены. Предприятие будет организовывать экскурсии, дни открытых дверей для школьников и студентов, чтобы молодёжь могла познакомиться с производственным оборудованием и технологическими процессами. Кроме того, предприятие будет брать студентов на практику и создавать условия, чтобы молодые специалисты оставались у них.
«Это уже второй производитель стройматериалов, с которым мы заключаем многостороннее соглашение по подготовке кадров. Свердловская область практически полностью обеспечивает себя стройматериалами, производя продукцию всех 14 групп, и поставляет продукцию за пределы региона. Наша задача — напитать отрасль квалифицированными кадрами, и мы ведём планомерную работу в этом направлении по поручению губернатора Евгения Куйвашева», — сказал министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Григорий Сурганов.
Соглашение также предполагает, что предприятие будет помогать обновлять материальную базу колледжа. В свою очередь колледж сможет не только готовить кадры по заказу предприятия, но и повышать квалификацию уже действующих сотрудников.
Отметим, что региональный Минстрой уже заключил восемь четырёхсторонних соглашений о сотрудничестве в сфере подготовки кадров с предприятиями стройкомплекса. Среди компаний-подписантов — ООО «Брусника. Организатор строительства», ООО «АстраСтройИнвест», АО «Уралметаллургмонтаж 2», ООО «Эфес», компания «СТРОЙТЭК», АО «Завод керамических изделий».
«Выпускникам школ и студентам очень важно понимать свою профессиональную траекторию развития. Заинтересованные работодатели в решении этого вопроса имеют большое значение. Поэтому спасибо заводу за интерес к студентам и выпускникам нашего колледжа, а Минстрою спасибо за такую площадку для профессионального разговора с работодателем», — сказала исполняющая обязанности министра образования и молодёжной политики Свердловской области Светлана Тренихина.
Сотрудничество министерства образования и молодёжной политики региона с отраслевыми министерствами и предприятиями существенно расширяет профориентационную работу с молодёжью. Например, в школах совместно с предприятиями создаются строительные классы.
«Я думаю, что это соглашение нам даст возможность укомплектовать предприятие квалифицированными кадрами и сформировать кадровый резерв. Сегодня нам особенно нужен ремонтный персонал. А также мы сможем повысить узнаваемость и популярность нашего предприятия среди молодёжи», — отметила заместитель генерального директора по персоналу Елена Аристова.
Отметим, что трудоустройство специалистов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, на предприятия соответствует задачам федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».