Нужны рабочие. Губернатор заявил о реформе системы профобразования

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев заявил о грядущей реформе системы среднего профессионального образования в регионе.

   

   

Кадры решают всё

Она призвана решить вопрос с дефицитом рабочих кадров, который сегодня испытывают предприятия Среднего Урала. На совещании с руководителями муниципалитетов глава региона сказал: «Все учреждения среднего профессионального образования отойдут к соответствующим министерствам. Перед каждым будет поставлена задача: увеличивать набор, улучшать материальную базу, делать целевой заказ на подготовку специалистов. И в каждом отраслевом министерстве появится профильный заместитель министра, который будет заниматься только этой работой».

По словам губернатора, сегодня только в промышленности дефицит рабочих кадров оценивается не менее чем в 15 тысяч человек. В связи с этим областные власти будут вводить дополнительные меры по поддержке реального сектора экономики. В ближайшее время министер­ства проведут консультации с главами муниципалитетов и предприятиями, чтобы определить потребность в подготовке кадров.

Новой наградой будут отмечаться рабочие, которые имеют не менее 20 лет стажа и являются победителями конкурса профмастерства.

Губернатор подчеркнул, что данный проект будет держать под личным контролем. Ранее он также выступил с инициативой о предоставлении отсрочки от призыва для молодых рабочих и инженеров, трудоустроенных на оборонные заводы. Это предложение было направлено на федеральный уровень.

Основа производства

Между тем промышленные предприятия и учебные учреждения Свердловской области уже объединяются для подготовки квалифицированных специалистов. На прошлой неделе четыре организации подписали соглашения с техникумами. «Решение кадровых вопросов – это основа эффективного производства, – сказал глава региона. – У нас сложилась ситуация, когда количество вакансий превышает количество безработных».

«В последние годы востребованность средних профессиональных образовательных учреждений растёт, – рассказал руководитель регионального Минобра Юрий Биктуганов. – Конкурс на некоторые специальности достигает семи человек на место. После 11-го класса 15% выпускников идут в техникумы».

Из жёлтого металла

Свердловские власти также многое делают для повышения престижа рабочих специальностей. На прошлой неделе глава региона заручился поддержкой депутатов ЗакСО в вопросе учреждения знака отличия «Трудовая доблесть Урала». Соответствующий законопроект был принят парламентариями сразу в трёх чтениях.

   

   

Ранее данная инициатива обсуждалась с руководителями профсоюзных организаций. Напомним, что всего в промышленном секторе Среднего Урала работает более 412 тысяч человек. Это более 12 тысяч предприятий.

Новой региональной наградой будут отмечаться рабочие, которые имеют не менее 20 лет стажа и являются победителями всероссийского или регионального конкурса профессионального мастерства. Кроме того, претендент должен иметь одну или несколько других наград: государст­венную награду РФ, поощрение президента или правительства России, почётное звание Свердловской области и так далее.

Согласно принятому закону, знак отличия «Трудовая доблесть Урала» будет изготовлен из жёлтого металла. Это будет подвеска диаметром 28 мм, имеющая вид восьмиконечной звезды с прямоугольными лучами, наложенной поверх рельефного лаврового венка. Вся композиция образует собой подобие зубчатого колеса. По центру её лицевой стороны поместят рельефное изображение малого герба Свердловской области. Звезда и гербовый щит будут окаймлены тонкими бортиками и покрыты эмалями – белой и красной. На обратной стороне подвески разместят надпись: «Трудовая доблесть Урала».