70% свердловчан вместо корпоратива предпочли бы денежную премию

Густаво Зырянов / АиФ

Если бы у свердловчан была возможность выбора, в этом году 70% опрошенных предпочли бы заменить новогодний корпоратив на денежную премию, а праздник выбрали бы лишь 23%. Чаще других предпочтение деньгам отдают представители профессиональных сфер «Производство, сельское хозяйство» (80%), «Начало карьеры, студенты» (79%) и «Административный персонал» (78%).

   
   
Фото: pixabay.com

В целом только 35% работающих свердловчан всегда посещают корпоративы, 49% присоединяются к празднику лишь изредка, а 16% и вовсе их игнорируют. Любители вечеринок с коллегами преобладают среди среди HR-специалистов (60%), представителей сферы искусства и медиа (56%) и в среде банковских служащих (52%).

Не ходят на корпоративы обычно начинающие специалисты (40%), строители (34%) и специалисты по добыче сырья (30%).

Интересно, что чем старше респондент, тем больше вероятность того, что он хотя бы изредка бывает на корпоративах: так, среди россиян 18-24 лет 32% никогда не ходят на корпоративы, а в возрасте 55 лет и старше – только 19%. Мужчины чаще женщин пропускают такие мероприятия (25% против 15%).

Конкретно в этом году пойти на новогодний корпоратив намерены 50% опрошенных (из числа тех, у кого в компании в принципе будет это мероприятие): 59% среди женщин и 49% среди мужчин. Наиболее активное участие в мероприятии примут высший менеджмент (57%) и маркетологи (55%).

Фото: pixabay.com

Каждый второй работник (49%) признается, что любит корпоративы и считает их отличной возможностью пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. 10% свердловчан отмечают, что корпоратив - это хороший повод принарядиться и показать себя (чаще всех такой ответ давали в сфере продаж), а 7% любят поесть за счет компании (такие респонденты чаще всего встречаются в сфере искусства и медиа).

Еще 34% опрошенных свердловчан не любят корпоративы. Из них 57% считают себя интровертами и в целом избегают массовые мероприятия, 40% отмечают, что там скучно, 15% не хотят общаться с коллегами, столько же сетуют на нехватку времени. 19% беспокоятся о здоровье и не готовы лишний раз контактировать с людьми.