На Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стартовала детская оздоровительная кампания, в рамках которой предприятие оплатило 80% стоимости путевок в загородный физкультурно-оздоровительный комплекс для 452 детей сотрудников.
Для ребят в возрасте от 7 до 15 лет в учреждении с развитой инфраструктурой проведут четыре тематические смены: «Культурум», «Дивергент», «Профстори» и «Биение». Во время отдыха дети будут реализовывать технические и творческие проекты, развивать нестандартный подход к решению задач, собирать электромобиль, создавать детскую профсоюзную организацию и обучаться цирковому искусству.
На оздоровление детей сотрудников предприятия во время летних каникул ПНТЗ направил около 15 миллионов рублей. Преимущество в получении путевок предоставлено семьям из льготных социальных категорий.
Кроме того, предприятие предоставит семьям сотрудников более 170 путевок по льготной цене для оздоровления детей в санаториях и лагерях Свердловской области в течение всего 2022 года, в том числе в осенне-зимний период. Еще 40 детей сотрудников ПНТЗ – членов профкома этим летом отдохнут в санатории в Ставропольском крае по льготной цене. Также в летний период сотрудники ПНТЗ и члены их семей могут отдохнуть на корпоративной базе отдыха «Сосновый бор» — 80% стоимости путевки оплатит предприятие.
«ПНТЗ — пример предприятия с высокой социальной ответственностью. Завод создает благоприятные условия для коллектива на производстве и за его пределами, оказывает всестороннюю поддержку сотрудникам и их семьям. Работающие на постоянной основе целевые социальные программы — это вклад предприятия в человеческий капитал. По итогам 2021 года ПНТЗ направил на реализацию различных социальных программ для сотрудников более 140 миллионов рублей», — рассказала директор по управлению персоналом ПНТЗ Наталья Бабилурова.
Реализация социальных программ — неотъемлемая часть деятельности ПНТЗ. Предприятие ежегодно оказывает финансовую поддержку сотрудникам при рождении детей, материальную помощь сотрудницам, имеющим троих и более детей в возрасте до 18 лет, направляет около 1 млн рублей на программу «Молодая семья», которая включает компенсацию платы за детские сады и материальную поддержку семей. Около полумиллиона рублей ПНТЗ ежегодно направляет на питание беременных женщин, около 1 млн рублей — на сертификаты семьям, в которых дети готовятся пойти в первый класс.