Преодолевать кризис уральским предприятиям помогает нацпроект
Информационный портал Свердловской области
/ «АиФ-Урал»
В Свердловской области успешно реализуется нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Всего за несколько месяцев ряд предприятий уже достиг серьёзных результатов.
Одним из таких предприятий стал Кушвинский завод прокатных валков. «В условиях пандемии данный нацпроект стал ещё более востребованным, – считает замминистра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин. – Предприятия серьёзно задумываются о снижении издержек, о выходе на международные рынки, так как там идёт перераспределение. Кушвинский завод прокатных валков – пример того, что даже очень мощные организации находят существенные ресурсы для своего развития. Сегодня у завода уже сформирован портфель заказов на следующий год. Предполагается, что на имеющихся мощностях в следующем году здесь выпустят на 20% больше продукции».
По словам одного из руководителей КЗПВ Радия Гималетдинова, в ходе внедрения инструментов бережливого производства и других предложенных региональным центром компетенций всего за три месяца достигнуты серьёзные результаты. «Удалось сократить время протекания процессов со 192 часов до 145, ежемесячная выработка на человека возросла с 15 тонн до 17, – подчёркивает Радий Гималетдинов. – На 30% сокращены запасы незавершённого производства. В планах применение данного опыта на других участках: шлифовки, фрезеровки, чистовой обработки, а также внедрение планово-предупредительных ремонтов».
Как сообщил руководитель регионального центра компетенций Александр Казаков, на данный момент уже 66 свердловских компаний участвуют в реализации национального проекта. Всего в него до 2024 года планируется вовлечь 308 предприятий Среднего Урала, в том числе 74 – до конца 2020 года.
Важны два момента. Во-первых, речь идёт об адресной и безвозмездной поддержке федеральных властей. То, за что на Западе бизнес платит большие деньги, уральцы могут получить бесплатно. Во-вторых, нацпроект – это не только новые компетенции, но и средства на развитие. При этом специалисты уверены, что деньги в нацпроекте не главное.
«Развитие сотрудников – лучшая инвестиция для каждой компании, – уверен генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон. – Сегодня это можно делать, не потратив ни копейки».
Ранее губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев также отмечал: «Предстоит создать условия, чтобы через пять лет более 300 наших производителей внедрили бережливые технологии. Это база для развития всей экономики и повышения качества жизни людей. Участие в программе сделает регион более привлекательным и для инвесторов».
Кстати
Задачу повысить производительность труда к 2024 году на 5% и более поставил президент РФ Владимир Путин. Выяснилось, что Россия отстаёт по этому показателю от США и стран Европы в 2–3 раза. Чтобы изменить ситуацию, был разработан соответствующий нацпроект, а в качестве оператора был создан Федеральный центр компетенций (ФЦК).