Рублём, жильём и общей целью. Как на Урале сохраняют кадры на местах

Обеспечение специалистов комфортным жильём и достойной зарплатой, «губернаторский набор» в медицинский вуз, оснащение школ и больниц современным оборудованием – все эти и другие меры призваны укрепить и приумножить кадровый состав образования и здравоохранения на Среднем Урале.

   

   

Один из городов, где сегодня успешно решается эта задача, – Красноуральск. «В последний год к нам пришли восемь учителей, которым мы дали служебные квартиры, – рассказал на встрече с губернатором глава Красноуральска Дмитрий Кузьминых. – В медицинскую отрасль привлекли девять специалистов – это шесть врачей и фельдшеры».

По словам Кузьминых, для учеников старших классов красноуральских школ, желающих связать свою жизнь с медициной, в городской больнице организована специальная практика. Четверо выпускников, получивших такой «мастер-класс» и на деле познакомившихся с профессией врача, уже поступили в медицинский университет. После обучения они вернутся, чтобы работать на благо жителей родного города.

Кроме того, благодаря сотрудничеству местного градообразующего предприятия с правительством Свердловской области сегодня на территории муниципалитета достраиваются пять коттеджей для медиков. В перспективе это также поможет привлечь людей в систему здравоохранения.

Напомним, что первый целевой приём абитуриентов в Уральский государственный медицинский университет числом 50 человек (так называемый «губернаторский набор» в дополнение к основному) состоялся в Свердловской области в 2018 году. По направлениям с мест они учатся на врачей за счёт областного бюджета. В дальнейшем в качестве благодарности за бесплатное обучение молодые медики отработают определённый срок по специальности в том муниципалитете, от которого получили «путёвку в жизнь».

Ряд проблем областные чиновники решают сегодня в «ручном режиме». На прошлой неделе министр здравоохранения региона Андрей Цветков побывал в Североуральске, где пообщался с персоналом местной больницы и пациентами. Было принято решение о расширении операционного блока и открытии в клинике сосудистого центра.

Цветков отметил, что в Уральском государственном медицинском университете сегодня учатся 26 «целевиков», которые придут на работу в больницу и изменят ситуацию с дефицитом кадров и нагрузкой на медработников.

   

   

Что касается зарплат: согласно информации Свердловскстата по итогам первой половины 2019 года, средняя зарплата врача в регионе составляет 74,4 тыс., а школьного учителя – 40,7 тыс. рублей (подчёркиваем, это средняя «температура по палате»). Но определённые вопросы вызывает система её начисления. На данный момент областные власти работают над совершенст­вованием оплаты труда. Чтобы медики не работали на износ, планируется в том числе установить баланс между основной зарплатой и стимулирующими выплатами.

Напомним также, что накануне Дня знаний губернатор Евгений Куйвашев поручил региональному министерству образования дер­жать под постоянным контролем выплату единовременных пособий молодым учителям и решение жилищных проблем педагогов, приезжающих работать в сёла.

 

Смотрите также:

• Кто придёт в профессию? На Урале решают проблему дефицита кадров в медицине →
• Красноуральск станет модельным городом решения кадрового голода в медицине →
• На Среднем Урале не хватает медиков →