В Каменске-Уральском Свердловской области суд вернул на работу беременную сотрудницу, уволенную из-за кадровой чехарды. Об этом сообщает пресс-служба облсуда.
В декабре 2023 года женщину перевели на другую должность после увольнения прежнего сотрудника по инициативе работодателя. В январе 2024-го тот сотрудник был восстановлен на своей должности по суду, и с Анастасией расторгли трудовой договор, так как её предыдущая ставка оказалась занята и других в учреждении не было.
При этом на момент увольнения Анастасия была беременна, о чём уведомила руководство, но это не помешало расставанию с ней. Женщина обратилась в Синарский райсуд Каменска-Уральского. И тот восстановил её на работе и назначил ей выплату среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Работодатель обжаловал это решение. Но облсуд лишь пересчитал суммы выплат, оставив в целом всё в силе.