На Среднем Урале работодатели стали принимать женщин на работу в 2,7 раза чаще, чем три года назад. К такому выводу пришли аналитики одной из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга в России, проанализировав вакансии.
За первые шесть месяцев текущего года свердловчанкам было отправлено 1,4 миллиона приглашений на вакансии, что на 41% больше, чем мужчинам.
Больше всего вакансий работодатели предлагают женщинам от 61 года – их число выросло сразу в 7,3 раза. В 5,6 раза чаще приглашают и кандидаток в возрасте 51-60 лет, в 4 раза чаще – соискательницам от 41 года до 50 лет.
По словам специалистов, на спрос повлияла сложная демографическая ситуация в России.
В 2024 году женщин стало больше в таких сферах, как информационные технологии, транспорт, логистика и перевозки, в сфере домашнего и обслуживающего персонала, высшего и среднего менеджмента.