Прокуратура Свердловской области выявила многочисленные нарушения в работе частных охранных предприятий. Надзорное ведомство поделилось результатами проверок, об этом сообщает в понедельник, 2 июля, «АиФ-Урал».
482 нарушения законодательства выявили в работе свердловских частных охранных предприятий, в связи с этим было возбуждено 77 административных дел. Так, зачастую руководители ЧОПов не проводили оценку условий труда охранников, допускали сотрудников к работе без обучения по охране труда, кроме того, на предприятиях отсутствовали специалисты, которые бы за эту охрану труда отвечали. Также в некоторых ЧОПах не проводились медосмотры при приеме на работу или во время трудовой деятельности.
Также были случаи переработки - например, в Богдановиче один из сотрудников ЧОП «Факел» отработал 345 часов - это 17 дней без выходных. Нередко нарушался порядок оплаты труда: руководители нарушали сроки, выплачивали зарплату раз в месяц, не начисляли дополнительную плату за работу в праздничные и выходные дни. Кроме того, прокуроры Верх-Исетского района выяснили, что в четырех охранных организациях сотрудникам платили зарплату меньше минимального размера оплаты труда. При выполнении нормы рабочего времени некоторые из охранников получали меньше 6 тыс рублей.
При оформлении трудовых отношений также не обошлось без нарушений. В Нижнем Тагиле, в ЧОП «Фрегат-Т», в трудовом договоре значилось, что работодатель может уволить сотрудника из-за длительной болезни или отказа выполнять трудовые обязанности, а при увольнении выданный экземпляр трудового договора работодатель оставляет себе. А прокуроры Железнодорожного района Екатеринбурга выявили, что в частной охранной организации «СБ-Магистраль» с сотрудниками трудовой договор и вовсе не заключался, также им не выплачивали вовремя заработную плату.
Смотрите также:
- Аквапарк «Лимпопо» в Екатеринубрге попал под административное преследование →
- Предприятие ЖКХ «Красногорское» в Каменске наказано за антисанитарию →
- Условия труда на заводе «Горняк» в Екатеринбурге опасны для здоровья →