Более 22 млн рублей направила ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) на реализацию социальных программ в 2020 году. Средства выделялись на оздоровление работников и их детей, помощь многодетным семьям и одиноким матерям, поддержку заводских ветеранов и подшефного детского социального учреждения.
Объем финансирования проектов для укрепления здоровья металлургов и членов их семей, составил около 13 млн рублей. По программе добровольного медицинского страхования около 200 работников отдохнули в российских здравницах и получили медицинскую помощь в клиниках Екатеринбурга. Около 100 детей сотрудников провели летние каникулы в оздоровительных и спортивных лагерях, получили лечение в санаториях по путевкам «Мать и дитя».
На предприятии действует программа страхования работников от критических заболеваний, несчастных случаев на производстве и в быту.Для профилактических осмотров и медицинских услуг на заводе работает круглосуточный здравпункт с кабинетами бесплатной вакцинопрофилактики и физиотерапии.
В условиях пандемии коронавируса более 1000 действующих и бывших работников компании получили дополнительную помощь через благотворительный фонд «Милосердие» (социальный партнер Группы НЛМК). Заводским ветеранам доставили наборы с продуктами и предметами первой необходимости. Многодетным семьям работников и родителям детей с ограниченными возможностями здоровья оказали материальную поддержку. На эти цели выделено более 2,5 миллиона рублей.
Традиционную благотворительную помощь получило подшефное социальное учреждение «Каравелла». ВИЗ-Сталь профинансировала охрану, покупку мебели и спортинвентаря, направила адресную материальную помощь выпускникам.
Масштабной социальной программой стало развитие волонтерского движения на заводе.В прошлом году около 150 работников предприятия занимались уборкой и благоустройством городских территорий, сбором вещей для нуждающихся, организацией помощи приюту для бездомных животных и другими акциями.
В условиях пандемии волонтеры взяли шефство над ветеранами завода: помогали с закупкой лекарств и товаров первой необходимости, доставляли подарки. На фоне распространения коронавируса они разъясняли сотрудникам важность использования защитных средств, соблюдения дистанции и правил личной гигиены.