Журнал Forbes представил рейтинг лучших работодателей, куда вошли 125 компаний страны. По итогам экспертного жюри в 2023 году ВСМПО-АВИСМА попала в группу «Золото».
Согласно методологии, разработанной в 2021 году, эксперты журнала Forbes оценивали участников по основным элементам ESG-повестки (Environmental, Social, Governance) и распределили их по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
В итоге в направлении в направлении «Экология» (E) корпорация получила «золото», «Сотрудники и общество» (S) – «золото», а в направлении «Корпоративное управление» (G) – «платину».
Напомним, только в 2023 году сотрудникам Корпорации трижды повышали зарплату: первый этап – дифференцированное повышение в марте производственному персоналу от 6 до 40%, второй этап – индексация заработной платы всем сотрудникам на 6%, и третье увеличение зарплаты всем сотрудникам компании и дочерних организаций с 1 июля еще на 9%. В результате предпринятых мер заработная плата работников за первое полугодие на ВСМПО составила 70 тысяч рублей, а на АВИСМА – 67 тысяч рублей. Это выше среднего показателя по Свердловской области и Пермскому краю.
В мае 2023 года ВСМПО-АВИСМА победила в конкурсе Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей в номинации «За корпоративное укрепление семейных ценностей». На исполнение социальных обязательств работодателя по Коллективному договору направляется ежегодно порядка 2 млрд рублей.