Маяк на рынке труда

Статья по теме

На Среднем Урале не хватает хороших технарей и инженеров

В столице Урала на прошлой неделе состоялся традиционный «День карьеры - 2012». «Людей посмотреть и себя показать» за один день смогло более 5 тысяч горожан.

Востребованы всегда

Во Дворце игровых видов спорта в этот день было особенно многолюдно. Молодые специалисты, студенты, школьники пришли познакомиться со своими потенциальными «хозяевами».

- В следующем году получу диплом, стану квалифицированным инженером, - рассказывает студент одного из старших курсов строительного факультета УрФУ Максим Демин. - Хотелось бы узнать условия будущей работы, а заодно научиться правильно составлять резюме…

Надо отметить, что столица Урала уже не первый год занимает первые места среди городов-миллионников по объемам вводимого жилья. Эта сфера была была достаточно ярко представлена на «Дне карьеры - 2012» строительной корпорацией «Маяк». Заместитель гендиректора корпорации «Маяк» Станислав Блохин считает, что строительство - это самый развивающийся и перспективный на сегодняшний день рынок труда в Екатеринбурге:

- Город ощущает острую нехватку жилья, поэтому застройщики постоянно вводят новые объекты. А для этого нужны хорошие специалисты, которые прошли серьезную подготовку - не только в теории, но и на практике. В частности, нам требуются производственники, инженеры ПТО и отдела капитального строительства. Прорабы, мастера, начальники участков - это вакансии, которые востребованы всегда. Именно на такого рода выставках мы можем найти потенциальных специалистов. В свою очередь горожане имеют возможность устроиться на нужную им работу. А вообще мы делаем ставку на молодежь: чтобы оставаться в лидерах, компании требуется постоянное обновление…

Напомним, что корпорация «Маяк» была основана 25 лет назад. За это время компания возвела более миллиона квадратных метров жилья, офисных зданий, гостиниц и складских помещений. Корпорация имеет несколько контрактов с вузами по предоставлению рабочих мест. Всего в «Маяке» трудится сегодня более 1500 сотрудников.

Учитесь «продаваться»!

Между тем в столице Урала требуются сегодня не только строители. На выставке были представлены банки, страховые компании, заводы, крупные супермаркеты. Как выяснилось, в Екатеринбурге сегодня очень востребованы менеджеры по продажам и программисты.

Компании традиционно привлекают квалифицированные кадры белыми зарплатами, премиями, соцпакетом и возможностью карьерного роста.

Что касается соискателей, то здесь все не так просто. По словам сотрудницы одного из кадровых агентств Людмилы Рыковой, многие молодые люди не умеют себя «продавать». Правильно составить резюме могут считанные единицы.

Кроме того, часто вчерашний студент сразу требует себе повышенный оклад и различные «бонусы». Понятно, что со временем все это придет, однако свой профессионализм придется доказывать на деле.

КСТАТИ

«День карьеры» проводится в Екатеринбурге дважды год уже более 10 лет. Проект рассчитан прежде всего на соискателей до 35 лет.

Смотрите также:

• Студенты уральских вузов теряют интерес к специальности уже на первом курсе →
• С барского плеча …«отвалили» сироте дом под снос →
• Красный диплом в 75 лет →