aif.ru counter
221

Свердловские работодатели стали «темнить» с зарплатами

Коллаж Веры Никольской / Фотофакт «АиФ»
Екатеринбург, 30 июня - АиФ-Урал.

Служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter, изучив рынок предложений, сообщила «АиФ-Урал» о сокращении вакансий с указанным уровнем заработной платы.

Так, по данным первой половины этого года, уровень предлагаемого жалованья указан только в 67% вакансий. В прошлом году уровень материального вознаграждения указывали в 72% предложений о работе.

Как утверждает руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина, вакансии с указанием зарплаты всегда собирают больше откликов, и число таких вакансий до последнего времени росло. Однако сейчас многие работодатели не успевают отслеживать рынок, опасаются, что не попадут в зарплатные ожидания соискателя, и поэтому обсуждают уровень заработка уже лично с конкретными кандидатами. Еще одна причина «скрытности» компаний – в увеличении потока кандидатов. Это позволяет провести первоначальный отбор без указания жалованья.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах