На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК») подвели итоги реализации в 2015 году предложений работников, которые должны были помочь выявить скрытые резервы для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья и материалов.
Как рассказывают сами заводчане, внедрение инициатив и разработка предложений по улучшениям – один из методов повышения эффективности процессов, действующих на предприятии в рамках производственной системы НЛМК. Каждый работник может подать предложение по улучшению рабочих процессов в технический совет подразделения и в случае его одобрения сразу получить вознаграждение. Если впоследствии мероприятие даст положительный экономический эффект, автор инициативы получает дополнительную денежную премию.
Стартовавшая в 2013 году система инициатив активно развивается. Если в первый год внедрения системы было подано 12 предложений, то в 2014 году их число выросло до 30, а в 2015 году достигло 53. Инициативы были направлены на повышение надежности оборудования, улучшение качества продукции, уменьшение потребления энергоресурсов и др.
Значительная часть предложений – более 50% – направлена на снижение плановых простоев оборудования. По словам сотрудников, благодаря инструментам производственной системы НЛМК удалось сократить текущие простои ряда термических агрегатов цеха холодной прокатки с 4% до 2,5% от номинального времени.
Значимой инициативой минувшего года стала также идея инженера-химика центральной заводской лаборатории Риммы Шаймардановой по изменению химического состава магнитоактивного покрытия трансформаторной стали. Ее внедрение позволило увеличить коэффициент электросопротивления изоляции на 10%, что обеспечило существенное улучшение диэлектрических свойств покрытия.
На «ВИЗ-Стали» наградили лучших работников 
ВИЗ-Сталь завершила модернизацию освещения производственных подразделений 
ВИЗ-Сталь подвела итоги тактических учений по гражданской защите 
ВИЗ-Сталь развивает институт наставничества
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть