aif.ru counter
95

Уральские заводы вкладывают деньги в здоровье работников

Екатеринбург, 16 ноября - АиФ-Урал.

Более 10 миллионов рублей направила «ВИЗ-Сталь» (входит в группу НЛМК) за 9 месяцев 2015 года на профилактику и укрепление здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия.

С января по сентябрь 226 работников и ветеранов стали участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат материальных компенсаций на зубопротезирование, дорогостоящие лечение и лекарства. Более 90 детей сотрудников «ВИЗ-Стали» поправили здоровье в российских санаториях вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя», а также отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях.

Для профилактики здоровья и лечения работников на заводе круглосуточно работал здравпункт, где можно было бесплатно пройти смотровой, процедурный, физиотерапевтический и прививочный кабинеты. В рамках фельдшерского приема металлурги получают первичную медицинскую помощь при заболеваниях, проходят физиотерапевтическое лечение на современном оборудовании, делают прививки против инфекционных заболеваний. Участниками программы вакцинопрофилактики гриппа, клещевого энцефалита, гепатита, столбняка, дифтерии и других инфекционных заболеваний стали 910 человек.

Как важный фактор профилактики и укрепления здоровья регулярно проводятся спортивные мероприятия. В рамках корпоративной спартакиады с начала года прошли 19 турниров по 12 видам спорта, в которых участвовали 530 спортсменов из всех заводских подразделений.

- Система оздоровительных мероприятий наряду с реализацией других программ по охране и улучшению условий труда работников является важной составляющей социальной стратегии «ВИЗ-Стали». Она включает своевременную профилактику заболеваемости, помощь сотрудникам в получении медицинского обслуживания и восстановлении сил после напряженного труда. Такой подход направлен на снижение общего уровня заболеваемости персонала и является одним из инструментов повышения производительности труда в технологически сложном производстве трансформаторной стали, -  рассказывает заместитель генерального директора по управлению персонал и связям с общественностью Олег Ищенко.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах