«ВИЗ-Сталь» (входит в «Группу НЛМК») направил на реализацию комплексной программы развития персонала более 2 млн рублей.
С начала года около 1200 человек повысили квалификацию в сфере охраны труда, а также промышленной, энергетической и пожарной безопасности. Более 500 работников предприятия, обслуживающих опасные производственные объекты, проверили знания в рамках электронного тестирования в автоматизированной системе «Олимпокс». Свыше 100 заводчан прошли переподготовку и получили новую или смежную профессию.
«Реализуя комплекс корпоративных образовательных проектов, предприятие дает возможность металлургам расширить и углубить теоретические и практические знания, усовершенствовать профессиональные навыки, чтобы выполнять работу более качественно и эффективно. Мы ведем системную работу, направленную на повышение квалификационного уровня работников, который должен соответствовать требованиям, предъявляемым современным производством трансформаторной стали – одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции», – говорит начальник отдела кадров предприятия Ольга Щербо.
На «ВИЗ-Стали» отобрали будущих молодых лидеров 
На «ВИЗ-Стали» определили авторов лучших видеороликов 
«ВИЗ-Сталь» помогает заводчанам собрать детей в школу 
На «ВИЗ-Стали» идет первый конкурс перспективных сотрудников «ТОП-1000» 
«ВИЗ-Сталь» поддержала региональный проект «Единая промышленная карта»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть