Профсоюз: зарплаты врачей в разных городах Урала отличаются в три раза

Конфликт в Нижнем Тагиле выявил несоответствия результатов специальной оценки условий труда с реальными условиями на рабочих местах.

Об этом заявили председатель Федерации профсоюзов региона Андрей Ветлужских и руководитель областного профсоюза работников здравоохранения Сергей Угринов. Массовое увольнение хирургов было вызвано в первую очередь недовольством людей уровнем зарплаты и отсутствием диалога работников с руководством больницы.

При этом одна из главных проблем – отсутствие единого подхода к оплате труда медиков. Сегодня в разных городах и регионах России врачи получают совершенно разные зарплаты. По данным отраслевого профсоюза, они могут отличаться в 1,5-3 раза. Это, в свою очередь, ведёт к кадровой текучке в местах с низкой зарплатой.

Профсоюзы считают: труд врача одной квалификации и опыта работы за одно и то же рабочее время должен оплачиваться одинаково, независимо от территории. При этом гарантированная часть зарплаты должна составлять не менее 55-60%, но не за счёт снижения размера компенсаций и стимулирующих выплат. Снижать оплату работы в ночное время или надбавки за стаж недопустимо.

Сегодня, 4 сентября 2019 года, Сергей Угринов в составе областной министерской комиссии принимает участие в проверке Североуральской центральной городской больницы.

Напомним, конфликт в Нижнем Тагиле возник две недели назад, когда сразу шесть хирургов написали заявления об уходе (чуть ранее уволились ещё трое медиков данной специальности). Врачи заявили, что высокая нагрузка на работе не соответствует их зарплатам. После этого Демидовскую больницу и ЦКБ №1 посетила комиссия правительства Свердловской области.

Стоит также отметить, что по информации Свердловскстата по итогам первой половины 2019 года, средняя зарплата врачей и медработников в регионе составляет 74 461 рубль.