aif.ru counter
32

Уральские власти потеряли два завода

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 25. «АиФ-Урал» 20/06/2012

Как фанера над Кипром

На Среднем Урале реализуется самый негативный из возможных сценариев антикризисного управления на двух производствах. 15 июня радикальному сокращению подверглись рабочие места на Верхнесинячихинском металлургическом заводе. Таково решение проживающего на Кипре собственника, несмотря на проведенную в июне акцию протеста.

Напомним, металлурги ВСМЗ требовали выплатить им заработок, которого не они не видели с февраля 2012 года. Власти региона признают, что ситуация тупиковая: на одном из градообразующих заводов (второй завод, по производству фанеры, - предприятие «Фанком») работает половина трудоспособного населения - 400 человек. Из-за недоступности владельца невозможно даже найти нового собственника старейшего чугунолитейного производства на Урале.

«Мы проводили консультации с работниками и всем разъяснили их дальнейшие действия: сотрудники должны обращаться и вставать на учет в городской центр занятости. За сегодняшний день обратилось 20 человек. Мы готовы принять всех, но, чтобы не возникало очередей, мы предложили работникам делать это постепенно, Безусловно, у нас в поселке еще есть рабочие места, например, «Фанком» сейчас набирает сотрудников. Но хватит ли мест всем, пока неизвестно. 417 человек - это очень большая цифра», - пояснила директор Алапаевского центра занятости населения Елена Кожина.

Автозавод - под каток

Полное сокращение грозит и работникам автомобильного завода «АМУР» в Новоуральске. На него в свое время возлагал надежды губернатор Россель , спасти после кризиса пытался его сменщик - Александр Мишарин. В итоге за воротами предприятия оказываются более 600 рабочих, некогда собиравших китайские и индийские автомобили. В докризисные времена планировалось выпускать до 15 тысяч машин в год. Новую работу увольняемым сотрудникам пока даже не предлагают.

Согласно закону о ЗАТО (Новоуральск - закрытое административно-территориальное образование), работникам предприятий, которые подлежат сокращению на производстве, выходное пособие выплачивается в течение шести месяцев, а не трех, как обычно. «Естественно, люди даже сами не хотят никуда устраиваться, пока им выплачивается пособие. Кроме того, многие сотрудники будут завершать разные проекты на предприятии. Тем не менее, настроение среди них царит весьма удручающее», - сообщила директор Новоуральского центра занятости населения Наталья Попова.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах