Сотрудники 32 предприятий - а это свыше шести тысяч свердловчан - останутся без работы в 2015 году, сообщил в своем блоге депутат Заксобрания Андрей Альшевских.
Еще 96 организаций переведут более 13 тысяч своих работников на неполный рабочий день. Сокращения коснутся как промышленных предприятий и заводов, так и небольших частных организаций, банков и архитектурных бюро.
Добавим, что сокращенный рабочий день уже стал реальностью для сотрудников предприятия «Энергомаш-Уралгидромаш». По инициативе работодателя на трехдневную рабочую неделю перешли 1165 человек.
Смотрите также: Уральцы на рабочих местах страдают от антисанитарии и травматизма →
Протестом металлургов в Нижней Салде занялась прокуратура 
Хроника безработицы на Среднем Урале: «черный список» пополнился вновь 
На Среднем Урале гибнут рабочие 
Полпред Холманских «уволил» рабочих Уралмаша 
Металлурги в Нижней Салде угрожают акцией протеста в Екатеринбурге
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть