Очередная волна принесла почти 3 тысячи сокращённых, а безработица приобрела хронический характер. Даже у специалистов нет ответа на вопрос, когда наступит то самое «дно», после которого начнётся выздоровление экономики.
Добавились новые
«Летопись» безработицы на Среднем Урале продолжает шириться. С начала года без работы остались почти четыре тысячи человек. 9197 работников трудятся неполный рабочий день, 5461 – числится в простое. По информации регионального департамента по труду и занятости, в ближайшее время должны уволить ещё 2 894 сотрудника. Это коснётся 190 организаций и предприятий. При этом к ставшим привычными увольнениям сотрудников промышленных предприятий добавятся сокращения в силовых структурах.

Кроме того, станет меньше пожарных – и это в разгар сезона лесных пожаров. В Каменске-Уральском грядут сокращения штата в ФГКУ «63 отряд федеральной противопожарной службы по Свердловской области». К концу июня из 307 сотрудников без работы останутся 84.
Бьют тревогу и сотрудники пищевой промышленности. В середине следующего месяца старейший хлебокомбинат Екатеринбурга «Всеслав» уволит 355 работников из 720. Таким образом, штат предприятия уменьшится в два раза. Комбинат подал данные о планируемых увольнениях своевременно. Вот только людям от этого не легче. И дело даже не в зарплатах – они были небольшие. Работники переживают за судьбу хлебокомбината, в который вкладывали силы пекари не одного поколения.
Монобеда

Уровень безработицы в моногородах выше, чем в среднем по региону. По последним официальным данным, в 17 городах зарегистрировано почти 13 тысяч безработных. Неудивительно, что жители моногородов вынуждены переходить на челночную занятость. Посмотрите, где работают жители Асбеста, Невьянска и других близких к Екатеринбургу городов? Едва ли не половина трудится в столице Урала. Туда же едут из отдалённых населённых пунктов – на работу вахтовым методом.
Комментарий
Политолог Сергей Мошкин:
– Общая причина всех увольнений – экономический кризис, который приобрёл хронический характер. Далеко не все предприятия подают отчёты о сокращениях, а потому реальная безработица ещё больше. Чтобы оставаться на плаву, люди вынуждены повышать уровень квалификации. Главное требование современной экономики – гибкая рабочая сила, способная переучиваться. Тут вопрос в другом: кто платит? Одно дело, когда государство переучивает шахтёров, потому что в городе закрывается шахта, и другое – когда человек учится за свой счёт. Где гарантии, что профессия будет востребована?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть