«ВИЗ-Сталь» (входит в «Группу НЛМК») в 2017 году направит на мероприятия по оздоровлению персонала свыше 10 млн рублей.
На организацию санаторно-курортного лечения работников компания выделила более 3 млн рублей. За счет средств предприятия первая группа заводчан уже отдохнула в уральских здравницах. До конца года в «Янган-Тау», «Усть-Качке», «Юбилейном», «Липовке» и других российских санаториях смогут поправить здоровье более 120 металлургов.
Около 100 заводских семей станут участниками детских оздоровительных программ. Родители вместе с детьми пройдут санаторно-курортное лечение по специализированным путевкам «Мать и дитя». Школьники отправятся летом в оздоровительные и спортивные лагеря.
В течение всего года металлурги за счет средств предприятия получают профилактическую вакцинацию и медицинские обследования. Завод оплачивает сотрудникам дорогостоящие медицинские услуги, в том числе протезирование зубов и проведение хирургических операций.
«Крепкое здоровье и позитивный настрой – залог эффективного, качественного и безопасного труда. Ежегодно завод реализует комплекс проектов, направленных на оздоровление работников, развитие спорта, пропаганду здорового образа жизни. Их реализация повышает корпоративную лояльность персонала и подтверждает социальные приоритеты в деятельности «ВИЗ-Стали», – говорит начальник управления персоналом предприятия Олег Ищенко.
На правах рекламы
ВИЗ-Сталь помогла екатеринбуржцу модернизировать инвалидную коляску 
На «ВИЗ-Стали» отобрали будущих молодых лидеров 
ВИЗ-Сталь заботится о здоровье детей металлургов 
Уральские заводы вкладывают деньги в здоровье работников 
«ВИЗ-Сталь» организует летний отдых детей работников (24.04.2017)