Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) запустила интерактивный проект о заводских династиях с общим трудовым стажем более 100 лет не менее, чем в третьем поколении, сообщили «АиФ-Урал» в пресс-службе предприятия.
В цехе холодной прокатки и заводоуправлении установлены информационные баннеры с QR-кодом. С помощью технологии дополненной реальности они рассказывают о визовских семьях, для которых передавать традиции завода и преданность делу металлургии из поколения в поколение – не громкие слова, а семейная традиция.
В настоящее время трудовых династий на предприятии около 30-ти. 428 лет составляет стаж работы на ВИЗе и ВИЗ-Стали представителей семьи Манаковых-Фролягиных. Более 400 лет отдали заводу Кабалины-Щипановы. 325 лет положила в общую трудовую копилку династия Кашеваровых- Ивановых.
Интерактивный проект стал завершением корпоративного конкурса «Трудовая династия», посвященного юбилеям уходящего года – 20-летию ВИЗ-Стали и 45-летию цеха холодной прокатки. В течение нескольких месяцев заводчане собирали истории своих семей, работавших в разное время на ВИЗе и ВИЗ-Стали.
Для заслуженных визовских семей предприятие организовало праздник трудовой славы. В торжественной обстановке им вручили паспорта династий и памятные подарки. Вместе с заводчанами поздравления принимали их дети и внуки, которые, возможно, пойдут по стопам своих отцов, дедов и прадедов.
ВИЗ-Сталь и ВИЗ поздравят детей с Новым годом 
ВИЗ-Сталь развивает волонтерское движение заводчан 
ВИЗ-Сталь повышает эффективность деловых коммуникаций работников 
На ВИЗ-Стали определили лучшую бригаду участка по производству газа 
Ступенька к мечте. «ВИЗ-Сталь» пополнила «золотой» кадровый фонд