Уральские заводы совершенствуют систему охраны труда

   

   

На «ВИЗ-Стали» (входит в «Группу НЛМК») прошло награждение наиболее активных участников программы «В поисках безопасности».

Денежные премии получили 32 сотрудника, эффективно проявившие себя в работе «по идентификации потенциальных опасностей и рисков в подразделениях предприятия».

В прошлом году в таких мероприятиях в компании приняли участие 396 человек – примерно 29% от общей численности персонала. По словам сотрудников, наиболее результативно работа по профилактике травматизма проводилась в цехах холодной прокатки, технического обслуживания и ремонтов.

Главным проектом программы «В поисках безопасности» стало внедрение передовой автоматизированной системы управления доступом к агрегатам обезуглероживающего отжига трансформаторной стали в цехе холодной прокатки. Установка многофункционального комплекса электронно-механического оборудования позволила исключить риски, связанные с несанкционированным доступом сотрудников в опасные зоны и контактом с движущимися элементами.

– Мы не только внедряем передовые инструменты промышленной безопасности, но и активно вовлекаем весь персонал «ВИЗ-Стали» в мероприятия по выявлению и устранению возможных рисков. Премируя по итогам года и квартала активных участников этого процесса, повышаем мотивацию работников к соблюдению требований ОТ и ПБ, созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте, – рассказывает начальник отдела ОТ и ПБ ВИЗ-Стали Николай Губин.

Смотрите также:

• ВИЗ-Сталь повысила квалификацию персонала в промышленной безопасности →
• Металлурги ВИЗ-Стали и ВИЗа получили награды за трудовые заслуги →
• «ВИЗ-Сталь» запустила SMS-сервис обратной связи с сотрудниками →