В список специальностей и отраслей, которым положена бронь от мобилизации, вошли оборонка, IT, сферы информации, связи и финансов. Однако ряд предприятий и организаций Свердловской области также просят для своих сотрудников право на отсрочку.
На особом счету
На прошлой неделе глава Екатеринбурга Алексей Орлов заявил о серьёзном дефиците кадров в сфере уборки города. Во время осмотра техники в ДЭУ Ленинского района градоначальник сказал: «Зарплата рабочих не повышалась на протяжении четырёх лет, поэтому в последнее время наблюдается их отток. Сейчас мы занимаемся бронированием таких сотрудников. Они незаменимы здесь, чтобы содержать улично-дорожную сеть, ЖКХ, водопроводное хозяйство. А есть такие дефицитные специальности, как машинисты бульдозеров, грейдеров. Их также найти достаточно сложно».
Отдельная тема – учителя. По словам начальника департамента образования столицы Урала Константина Шевченко, мужчина в школе – это огромная ценность: «Сейчас учреждения составляют свои списки и отправляют их в военкомат. Вопрос брони касается каждой школы как юридического лица. У нас довольно большой мужской корпус в образовании, и надо его сохранить».
По неофициальной информации, с обращениями к властям по поводу брони для отдельных сотрудников обратились и другие организации.
Вызов интеллекту
Стоит отметить, что на данный момент в Свердловской области – один из самых низких в России уровней безработицы (0,85%). В службах занятости официально зарегистрировано около 18 тысяч человек при числе вакансий свыше 51,6 тысячи. Чаще всего с проблемой кадров сталкиваются крупные предприятия (71,1% всех компаний), а дефицит касается в первую очередь «синих воротничков», в большинстве своём – рабочих специальностей. Однако ряд экспертов призывает обратить внимание на работников умственного труда.
Кроме того, есть опасность, что власти бросят все силы на поддержку ОПК, но забудут о других важных сферах. В условиях санкций один из самых серьёзных вызовов, брошенных России, – это вызов интеллекту. Очень надеюсь, что власти поймут: интеллект надо беречь! Потому что развитие высоких технологий, импортозамещение, создание новых производств невозможны без высшего образования, науки, инженерных кадров».