На Уралвагонзаводе открылась школа для сотрудников

Около 20 руководителей в течение семи месяцев будут обучаться современным методам управления персоналом, бухгалтерскому учёту, бережливому производству и многим другим навыкам, предусмотренным в программе «Школа исполнительного директора».

   

   

«Здесь, на машиностроительном предприятии, начальники цехов имеют обычно высшее техническое образование, они профессионалы своего дела, но в управленческих делах помимо опыта нужны и знания, – рассказывает заместитель директора по персоналу Ирина Артамонова. – Этот цикл обучения включает расширенный план всей управленческой работы, начиная от производственной, экономической, системного проектного управления и заканчивая бережливым производством. Тем, у кого образование связано с управлением, эти курсы тоже важны – они помогают одинаково понимать все происходящие на предприятии процессы, смотреть в одну сторону с коллегами, понимать потребности друг друга и говорить на одном языке».

«Учителями» в школе стали специалисты самого предприятия и преподаватели нескольких образовательных организаций – учредителей «Корпоративного университета Уралвагонзавода» и Московской высшей школы инжиниринга.

«Эта образовательная программа необходима руководителям любого звена, – уверен начальник цеха сервисного обслуживания и ремонта высокотехнологичного оборудования Алексей Онегов. – В современном мире появляются новые инструменты в управленческой работе, меняется информационное поле, поэтому нужно приобретать новые знания и навыки. К примеру, на предприятии только начинает развиваться бережливое производство, и знания в этой области нужны каждому из нас».

«Ещё до начала обучения я изучил список тем, все они актуальны, – рассказывает исполняющий обязанности начальника мартеновского цеха Алексей Кошпетрук. – Есть и абсолютно новые. Уверен, что эта программа поможет нам работать более эффективно».

Производственники к занятиям подошли ответственно – на первое занятие группа пришла в полном составе. В мае следующего года курсантам предстоит защитить выпускные проекты.

«Специфика производства такова, что нужно постоянно изучать новые правила и ГОСТы, поэтому оказаться за партой в будний день – это часть работы руководителя, – убеждён начальник литейного цеха №7 Евгений Муратов. – Так целенаправленно и углублённо, как сегодня, я давно не занимался!»

   

   

Смотрите также:

• Куда поступать? На Урале острая нехватка технарей и инженеров →
• На Среднем Урале не хватает хороших технарей и инженеров →
• Будущее за «технарями» →