Реализация нестандартной мотивационной программы приурочена к дню рождения цеха холодной прокатки - основного подразделения ВИЗ-Стали по выпуску одного из самых сложных видов металлопродукции трансформаторного проката. Цель проекта – повышение корпоративной лояльности и стимулирование сотрудников на дальнейшее достижение высоких результатов труда.
«Отзывы работников о проекте исключительно положительные, – отмечает начальник отдела кадров Ольга Щербо. – Ведь как показывает практика, в условиях напряженного труда у людей не всегда есть силы и время организовать семейный культурный досуг, сходить в театр, посмотреть хорошие спектакли. Мы предоставили лучшим работникам такую возможность, потому что считаем, что получать положительные эмоции очень важно – ведь кто хорошо отдыхает, тот хорошо и работает».
Смотрите также:
- «Уралмашзавод» из-за всплеска заказов перейдет на работу в три смены →
- Игорь Холманских на Селигере рассказал молодежи про социальный лифт →
- Олег Дерипаска не пообещал БАЗу ничего хорошего →