Более 15 млн рублей направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) с начала 2017 года на мероприятия по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия.

   

   

В течение года 260 работников и ветеранов завода поправили здоровье в российских здравницах, получили материальную компенсацию за зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства.

118 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя».

Для проведения профилактических и лечебных мероприятий действует заводскойздравпункт, где  проводятся медицинские профосмотры персонала, работают кабинеты первичной медпомощи, физиотерапевтического лечения и вакцинопрофилактики. С начала года бесплатные прививки от различных инфекционных заболеваний получили более 900 работников предприятия. 

Важное место в мероприятиях по охране и укреплению здоровья работников занимает корпоративный спорт. В рамках заводской спартакиады с начала года состоялось более 20 турниров по 12 видам спорта, в которых приняли участие около 500 металлургов.

Для привлечения заводчан к занятиям физкультурой и спортом этом году ВИЗ-Сталь запустила новую корпоративную программу, которая предусматривает выплату компенсаций работникам стоимостиабонементов фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д.  Начиная с октября, социальной льготой уже воспользовались 83 заводчанина.

КСТАТИ

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 180 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 75% продукции ВИЗ-Стали поставляет на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали превышает 5%. 

   

   

Смотрите также:

• Свердловские рабочие могут бесплатно отдохнуть в уральских санаториях →
• Уральские заводы вкладывают деньги в здоровье работников →
• «ВИЗ-Сталь» заботится о здоровье персонала →