Крупнейший производитель трансформаторной стали в России, екатеринбургский «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу «НЛМК»), объявил о том, что направит на реализацию оздоровительных проектов для металлургов и членов их семей более 10 млн рублей.
На организацию санаторно-курортного лечения персонала предприятие выделит более 3 млн рублей. В феврале первая группа сотрудников уже отправилась на отдых и лечение в уральские здравницы «Янган-Тау», «Усть-Качка», «Юбилейный», «Самоцветы». До конца года поправить здоровье на этих и других российских курортах смогут 110 человек.
Свыше 100 семей металлургов станут участниками детских оздоровительных программ. Родители смогут вместе с детьми отдохнуть и пройти санаторно-курортное лечение по специализированным путевкам «Мать и дитя», отправить школьников в летние оздоровительные и спортивные лагеря.
Кроме того, предприятие продолжит оплачивать сотрудникам расходы по протезированию и проведению хирургических операций, приобретению дорогостоящих лекарств, проводить профилактическую вакцинацию и медицинские обследования персонала.
- Ежегодно мы проводим целый комплекс оздоровительных программ, нацеленных на повышение эффективности работы и мотивации сотрудников. Убежден, развитие корпоративного спорта, пропаганда здорового образа жизни, профилактика заболеваний являются важными инструментами улучшения результатов труда как каждого отдельного сотрудника, так и предприятия в целом, - рассказывает заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью предприятия Олег Ищенко.
На Среднем Урале дети остались без санаториев 
Уральские заводы вкладывают деньги в здоровье работников 
«ВИЗ-Сталь» заботится о здоровье персонала