«В этом году мы заключили около 700 зарплатных договоров, в том числе с крупными предприятиями региона и учебными заведениями», – отметил начальник управления прямых продаж Тюменского отделения Сбербанка Александр Боженко.
Основные преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компаний – упрощенная процедура выплаты заработной платы сотрудникам, возможность работы без открытия расчетного счета, минимальный пакет документов, выделение персонального менеджера по проекту, возможность установки банкомата на территории предприятия.
Зарплатный проект Сбербанка для сотрудников компаний – это возможность получения наличных денежных средств в крупнейшей сети устройств самообслуживания, безналичная оплата товаров и услуг в России и за рубежом без комиссии, возможность управления счетами и картами через Интернет, оплата коммунальных платежей, налогов и сборов в банкоматах и терминалах. Держатели карт смогут стать участниками бонусных и партнерских программ.
Для сотрудников предприятий, получающих заработную плату на карты Сбербанка, предусмотрено льготное кредитование и кредитные карты с бесплатным обслуживанием и льготным периодом использованием денежных средств до 50 дней. За каждой организацией-участником зарплатного проекта закреплены персональные менеджеры, которые готовы приехать на рабочее место клиента в любое удобное время, провести презентацию, проконсультировать сотрудников и помочь им в оформлении документов.
«Зарплатный проект Сбербанка позволяет компаниям упростить процедуру расчетов с персоналом, а сотрудникам – быстро и без затруднений получать заработную плату и дополнительные бонусы», – сказал Александр Боженко.
Подробную информацию о продуктах и услугах ОАО «Сбербанк России» можно получить на сайте.
Сбербанк запускает акцию по эквайрингу для корпоративных клиентов 
Сбербанк приглашает на «Ярмарку желаний» 
Сбербанк приглашает на выездную ярмарку недвижимости 
График работы офисов Сбербанка в праздничные дни ноября 
Тюменское отделение Сбербанка реализует 3500 зарплатных проектов