На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) состоялся деловой этап конкурса «Мастер года», направленного на поддержку перспективных руководителей среднего звена, развитие их профессиональных компетенций и творческого потенциала.
В испытаниях приняли участие 19 металлургов, успешно преодолевших отборочное тестирование и спортивный этап соревнований. Поделившись на команды, они решали логические и ситуационные бизнес-задачи, разрабатывали и защищали стратегии их развития. Задания деловой игры предусматривали отработку навыков эффективной командной работы. За участниками наблюдали эксперты из структурных подразделений завода, которые оценивали их деловые, коммуникативные и управленческие навыки.
10 конкурсантов, набравших наибольшие баллы по итогам всех этапов, пройдут в финал, где им предстоит разработать и защитить проекты по совершенствованию бизнес-процессов в своих подразделениях, развитию инструментов производственной системы, повышению качества и снижению затрат.
Заключительный этап конкурса «Мастер года» пройдет в ноябре. Победители получат денежные премии, а все финалисты - поощрительные выплаты и будут включены в кадровый резерв перспективных работников.
На правах рекламы
На металлургическом заводе в Екатеринбурге стартовала Неделя здоровья 
Металлурги-футболисты победили в любительском турнире в Екатеринбурге 
В честь 50-летия ЦХП в Екатеринбурге наградили передовиков производства 
В Екатеринбурге состоялся благотворительный фестиваль «На крыльях добра»