На ВИЗ-Стали (входит в Группы НЛМК) стартовал практический этап бесплатного обучения профессии «Машинист мостового крана» для жителей Свердловской области.
В течение месяца студенты будут осваивать тонкости работы на кране под руководством опытных наставников. В октябре их ждет экзамен на допуск к самостоятельной работе. Выпускников новой программы, успешно сдавших теорию и практику, трудоустроят на завод.
В 2023 году это уже вторая группа студентов, обучающихся профессии машиниста за счет предприятия. Участники первого набора успешно трудятся на заводе, с их числе — работники, решившие получить смежную профессию.
Металлургическое предприятие уделяет большое внимание развитию компетенций своих сотрудников. С апреля 2023 на заводе действует первый на Урале Центр оценки квалификаций прокатного производства. Здесь проводится независимая оценка знаний и навыков работников предприятий черной металлургии на соответствие требованиям профессиональных стандартов.
С начала 2023 года более 600 сотрудников прошли обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, специализированные курсы для получения допусков к работам на высоте, по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности. Более 80 рабочих повысили разряды по основной специальности и обучились смежным профессиям.
Помимо образовательных программ на предприятии ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства по рабочим профессиям, соревнования за звания «Мастер года», «Наставник года» и «Молодой лидер». Проекты нацелены на развитие технического творчества заводчан, мотивации к профессиональному и личностному росту.
Работодатели на Урале продолжают улучшать условия труда сотрудников 
Сотрудники уральских металлургических предприятий делают «Здоровый выбор» 
20 млн рублей направят на оздоровительные программы для металлургов Урала 
613 идей рядовых металлургов принесут заводу на Урале более 1 млрд рублей