На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел образовательный интенсив для лидеров волонтерского движения.
Заводские волонтеры получили новые знания в области социального проектирования, оформления социальных инициатив, их продвижения, в том числе через цифровые каналы.
«Волонтерство стало важной частью социальной деятельности компании, которая способствует развитию корпоративной культуры, создает условия для развития и самореализации работников. Проведение специальных тренингов по организации добровольческой деятельности поможет сотрудникам повысить уровень знаний и навыков для эффективной реализации волонтерских программ», - говорит начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
Волонтерское движение предприятие развивает более пяти лет. Основные направления деятельности добровольцев – популяризация здорового образа жизни, экология, развитие общественных пространств, социальная поддержка людей, нуждающихся в помощи.
В 2021 году заводские волонтеры реализовали более 20 проектов. Они оказывали помощь ветеранам ВИЗа и ВИЗ-Стали, благоустраивали городские территории, проводили экологические просветительские мероприятия, организовывали сбор помощи для нуждающихся. Металлурги участвовали в акциях для жителей Екатеринбурга, посвященных Дню защиты детей, Неделе благотворительности в Группе НЛМК, 295-летию Верх-Исетского завода.
На ВИЗ-Стали определили лучших вальцовщиков 
ВИЗ-Сталь реализует шесть проектов грантовой программы «Стальное дерево» 
Сотрудников ВИЗ-Стали обучают навыкам оказания первой помощи 
На ВИЗ-Стали прошла традиционная весенняя спартакиада 
Волонтеры ВИЗ-Стали помогли семьям, оказавшимся в трудной ситуации