Примерное время чтения: 3 минуты
80

«Атом» реализовал учебный полигон для подготовки строителей

пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»
Екатеринбург, 23 марта - АиФ-Урал.

В строительном холдинге запустили собственный учебный полигон для подготовки сотрудников, занятых на высотных работах, а также в ограниченных и замкнутых пространствах. Теперь обязательное обучение и аттестацию специалисты проходят в корпоративном Центре обучения, а не во внешних организациях.

Подготовка предусмотрена как для рабочих, непосредственно выполняющих такие виды работ, так и для инженерно-технических специалистов, которые выходят на площадки, контролируют процессы и оформляют наряды-допуски. Для рабочих обучение требуется раз в три года, для мастеров, прорабов и главных инженеров — раз в пять лет. После завершения курса сотрудники сдают экзамен, по итогам которого получают протокол проверки знаний и удостоверение о допуске.

Программа включает не только теоретическую часть, но и практику. В Центре обучения пояснили, что слушатели изучают нормы трудового законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности, а затем отрабатывают действия, необходимые для снижения рисков на объекте. Речь идет о правильном использовании страховочных систем, работе с анкерными линиями, а также о спуске и подъеме в замкнутых пространствах с применением специальной лебедки.

«Атом» создал учебный полигон для подготовки строителей
Фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»

Полигон оборудован вертикальными и горизонтальными замкнутыми зонами, лестницами, анкерными линиями, стропами с карабинами разных типов. Кроме того, на площадке предусмотрен скатный элемент, на котором можно отрабатывать монтаж кровли. Конструкцию изготовили и смонтировали специалисты холдинга.

«Атом» создал учебный полигон для подготовки строителей
Фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»

Корпоративный Центр обучения используется не только для обязательной подготовки по охране труда. На его базе сотрудники осваивают новые профессии, проходят повышение квалификации по основной и смежным специальностям, а также получают документы о профессиональном обучении и дополнительном образовании.

В компании рассчитывают, что собственная учебная база позволит точнее выстраивать подготовку персонала с учетом реальных производственных задач и быстрее развивать сотрудников внутри холдинга. Обучение ведут как внутренние преподаватели, хорошо знакомые со спецификой строительных процессов, так и приглашенные эксперты, работающие с современными методиками и интерактивными форматами.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах