На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в рамках образовательной программы«Школа мастеров» начался очередной этап обучения линейных руководителей производства иучастников кадрового резерва. Проект Корпоративного университета НЛМК направлен на развитие управленческих компетенций работников и повышениеэффективности решения рабочих задач.
Учебная программа включает четыре этапа изучения основ экономики, менеджмента на производстве, стандартов работы руководителя, организации проектной деятельности,управления бизнес-процессами и др. В основеобразовательного курса – цикл видеосюжетов, снятый по мотивам реальных ситуаций на производстве.
Обучение проводят внутренние и внешние тренеры в очном и в дистанционном форматах. Курс предусматривает самостоятельное изучение материала и его отработку на практике. Аттестация выпускников «Школы мастеров» пройдет в формате тестирования.
Полученные знания помогут линейным руководителям цеха холодной прокатки, ремонтного и энергетического управлений ВИЗ-Сталиразвить такие важные компетенции, как системное мышление и умение работать в команде. Это позволитповысить эффективность организации труда и управления бизнес-процессами.
«Школа мастеров» стартовала на ВИЗ-Стали в 2020 году. Ее участниками станут 100 % действующих линейных руководителей и резервистов, претендующих на должность мастера.
