89% свердловчан недовольны компанией, в которой работают. И лишь 3% жителей области считают, что их нынешняя должность и компания идеальны. Еще 8% опрошенных затруднились с ответом. Такие цифры озвучили аналитики рекрутинговой платформы hh ru и онлайн-университета рентабельных профессий Skypro.
92% соискателей, трудоустроенных на момент прохождения опроса, заявили, что на сайт по поиску работы их привело не просто любопытство – они твердо настроены поменять компанию в 2023 году. Две трети свердловчан – 71% – сообщили, что хотят уволиться, потому на текущем месте работы им не хватает роста и развития, еще 65% отмечают низкий уровень зарплаты, а 53% уверяют, что их не устраивает функционал, которые приходится выполнять.
38% уральцев, собравшихся уволиться, посетовали на скучные задачи, а 35% – на то, что им не хватает ощущения значимости на рабочем месте. По 29% заявили, что им не хватает понимающего и лояльного руководства, что они намерены перейти в другую отрасль или сменить сферу, либо что их не устраивает их должность. Лишь 9% свердловчан среди поводов для увольнения отметили недостаточно дружелюбный коллектив.
При этом больше половины опрошенных – 60% – отмечают, что больше всего они довольны своим графиком. Еще 51% остаются на своей работе ради хорошей зарплаты, 46% ценят хорошее руководство, 43% – комфортные условия труда. Для 40% важно, что их нынешний работодатель – это стабильная и надежная компания, столько же отмечают среди плюсов развитие компетенций в текущей должности и возможность роста.
37% свердловчан среди плюсов текущей работы назвали интересные задачи, 31% – отсутствие дресс-кода, 29% – признание в коллективе. 19% считают преимуществом соцпакет и нематериальные бонусы. Лишь 9% опрошенных не видят в своей работе ни одного из перечисленных плюсов.
