В АО «Уралэлектромедь» выстроена системная работа по подготовке будущих специалистов. Одно из ключевых направлений — производственная практика студентов. Только в этом году практику на предприятии прошли более 300 человек.
Как отмечает директор по персоналу и общим вопросам компании Дмитрий Галенковский, подготовка будущих сотрудников происходит на системной основе, начиная с детского сада. И если 10-15 лет назад на стажировку на предприятии приходило 15-20 студентов среднего профессионального образования и высших учебных заведений, то сейчас эта цифра составляет до 450 человек в год.
Перед началом практики каждый студент проходит обязательный инструктаж по охране труда и промышленной безопасности, знакомство с подразделениями.
Как отметил директор по персоналу и общим вопросам АО «Уралэлектромедь» Дмитрий Галенковский, студенты проходят производственную практику на конкретных рабочих местах, в конкретных подразделениях, поэтому все знания, полученные в институте, пригождаются на рабочем месте с первых часов работы.
Чтобы молодые специалисты быстрее включались в работу, на предприятии действует система наставничества. В каждом подразделении студентов и новичков сопровождают опытные сотрудники.
По итогам летней практики семь студентов получили благодарность директора по персоналу и общим вопросам.
На предприятии уверены: ранняя профориентация и тесная работа с учебными заведениями, наставничество позволяют готовить кадры под реальные задачи производства. Практикоориентированный подход помогает ребятам сделать первые шаги в профессии, а заводу — подготовить надёжных специалистов, которые завтра будут двигать его вперёд.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
