На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовали производственные экскурсии для студентов Уральского политехнического колледжа. Завод посещают обучающиеся по целевым программам с перспективой дальнейшего трудоустройства на предприятии.
Первыми в цехе холодной прокатки побывали будущие машинисты крана металлургического производства. Первокурсникам показали полный путь рулона металла: от разгрузки сырья и прокатки до термообработки, отделки, упаковки и отгрузки готовой продукции. Молодёжи рассказали о важной роли мостовых кранов в технологической цепочке, особенностях работы на разных участках и высокой ответственности машиниста.
В цехе используются современное крановое оборудование различной грузоподъёмности, включая 80-тонное — для замены валков прокатных станов. Основная работа машинистов связана с безопасным захватом, перемещением и установкой рулонов металла на разных этапах производства. Средний вес рулона на прокатном участке достигает 10 тонн, а точность операций особенно важна на участке отделки, где металл становится тонким и чувствительным к повреждениям.
Особое внимание во время экскурсии уделили требованиям промышленной безопасности. Будущим машинистам напомнили о необходимости передвигаться только по обозначенным маршрутам, использовать средства индивидуальной защиты, контролировать путь движения груза и не допускать его перемещения над людьми.
Практическая часть прошла на виртуальном тренажёре. Под руководством наставника студенты отрабатывали основные операции: захват рулона специальными скобами, подъём груза, проверку тормозов, подачу звукового сигнала, перемещение моста и тележки, точную установку груза на площадку и вывод захвата.
«После экскурсии мне ещё больше захотелось учиться. Было интересно попробовать управлять краном и перемещать рулоны на тренажёре. Но больше всего впечатлили масштабы производства и современное оборудование», — отметил студент первого курса УПК Илья Кочнев.
Экскурсии и практические занятия позволяют студентам увидеть производство изнутри, пообщаться с будущими коллегами и руководителями, а также получить первые навыки, которые будут развиваться во время стажировок на предприятии. Студенты профильных специальностей уже с первых курсов имеют возможность присоединиться к корпоративным программам подготовки кадров ВИЗ-Стали. Это даёт:
— стипендию до 15 тыс. руб. в месяц;
— практическое обучение на реальных высокотехнологичных рабочих местах;
— поддержку опытных наставников;
— возможность начать карьеру ещё во время учёбы;
— дальнейшее трудоустройство на предприятии.
Реклама. ООО «ВИЗ-Сталь», ИНН 665808466
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
