Ветеранам ВИЗ-Стали и ВИЗа представили новую корпоративную социальную программу Группы НЛМК «Забота». Она направлена на поддержку бывших работников предприятий и позволяет им дистанционно решать различные вопросы с помощью квалифицированных экспертов разного профиля.
Участниками встречи с организаторами программы «Забота» стали около 100 бывших работников, которые смогли задать свои вопросы и получить индивидуальную консультацию о возможностях нового сервиса.
Комплекс бесплатных услуг включает консультационную помощь юриста, финансового советника, медицинского консьержа, а также предоставляет возможность вызова мастера на дом для решения мелких бытовых проблем, к примеру, по ремонту сантехники или электрики.
«Чтобы оградить наших ветеранов от потенциальных действий мошенников, оформление консультаций и выезд мастеров на дом к пенсионерам курируют специалисты заводского Совета ветеранов. Первые заявки уже начали поступать», – рассказала председатель Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа Наталья Качмашева.
Поддержка ветеранов – важная часть социальной политики предприятий Группы НЛМК. На учете Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа сегодня состоят более 1000 пенсионеров. Заслуженные визовцы получают материальную поддержку, корпоративные подарки к праздникам, бесплатные путевки в российские здравницы, адресную помощь волонтеров. Для них организуют культурные и спортивные мероприятия. Программа «Забота» станет еще одной мерой социальной поддержки бывших металлургов.
Реклама. ООО «ВИЗ-Сталь», ИНН 6658084667
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
