На Среднем Урале прошёл ряд мероприятий по решению кадрового вопроса в сферах управления и ОПК, строительной и коммунальной отраслях.
Отличная возможность
Более 600 участников зарегистрировались для участия в региональной программе «Управленческие кадры Урала», которую реализует правительство Свердловской области. Второй этап проекта продлится до 21 апреля 2025 года. Участники пройдут оценку своих способностей через онлайн-тестирование. Прошедшим отбор предстоит собеседование и обучение, которое стартует в июле.
«Люди получат отличную возможность для развития своих управленческих навыков и карьерного роста, – отметил вице-губернатор Свердловской области Олег Чемезов. – Уверен, что наиболее успешные смогут занять достойные должности в нашем госсекторе и на крупных предприятиях, внести значимый вклад в развитие региона».
Важный момент: для военнослужащих, находящихся в зоне СВО, предусмотрен аналогичный порядок тестирования. Кандидаты, выполнившие все условия, будут зачислены в резерв и смогут поучаствовать в образовательной программе после возвращения домой.
Напомним, что программа «Управленческие кадры Урала» является аналогом федерального проекта «Время героев». По её итогам будет сформирован кадровый резерв из свердловчан, показавших наиболее достойные результаты во время обучения, а также готовых принять участие в работе органов власти и организаций Среднего Урала.
На прошлой неделе свердловские власти организовали для участников первого потока программы «Время героев» так называемую «региональную» стажировку. Обучение и практика проходили в течение четырёх дней. Состоялись лекции и занятия, знакомство с системой органов власти и опытом реализации на Среднем Урале социально значимых инициатив. Были экскурсии на промышленные предприятия и в музеи опорного края державы. Участники федерального проекта встретились с заместителями губернатора, министрами и директорами департаментов. В правительстве региона они обсудили вопросы патриотического воспитания молодёжи.
Ключевая тема
Кадровое обеспечение стало также ключевой темой годового собрания Союза оборонных отраслей промышленности Свердловской области. По словам полпреда президента РФ в УрФО Артёма Жоги, сегодня предприятиям необходимо активнее формировать задачи техникумам по приёму абитуриентов на востребованные специальности, наращивать практику целевого обучения, расширять участие в проекте «Профессионалитет».
Стоит отметить, что правительство Свердловской области уже много лет оказывает всестороннюю поддержку в обеспечении кадровой потребности предприятий ОПК, при этом действует по всем направлениям. «На базе 42 учреждений у нас проходит апробацию реформа системы среднего профессионального образования, – сообщил заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов. – Она направлена на усиление участия работодателей в подготовке специалистов».
В решении кадрового вопроса сегодня плотно задействованы муниципалитеты Среднего Урала. Разработку соответствующих соглашений в строительной и коммунальной отраслях обсудили на площадке Каменск-Уральского техникума торговли и сервиса.
«Мы обратили особое внимание на Каменск-Уральский, где активно ведётся не только жилищное, но и промышленное строительство, – рассказал замминистра строительства и развития инфраструктуры региона Руслан Гарифуллин. – Здесь налажено производство стройматериалов. Наша задача – развивать потенциал территорий через взаимодействие местных предприятий и образовательных учреждений, удерживать специалистов на своей территории, обеспечивая им карьерный рост».
Действительно, областной Минстрой уделяет большое внимание популяризации рабочих профессий и воспитанию новых кадров для отрасли. В рамках реформы ведомство заключило 11 соглашений с организациями среднего профобразования, региональным Минобром и предприятиями. Последние, в качестве заказчиков, активно участвуют в учебном процессе, создают условия, чтобы молодые специалисты закреплялись на предприятиях. Эта работа полностью соответствует задачам национального проекта «Кадры».
