На ВИЗ-Стали и ВИЗе (компании Группы НЛМК) прошел деловой этап корпоративного конкурса «Молодой лидер-2020», который призван выявить перспективных работников в возрасте до 35 лет, мотивировать их на профессиональный рост, вовлечь в совершенствование бизнес-процессов.
В условиях пандемии COVID-19 деловая игра прошла в онлайн-режиме. 36 металлургов разделившись на команды, разрабатывали стратегии предприятий, продумывали их структуру, обосновывали конкурентные преимущества, анализировали систему мотивации работников и т.д.
Итогом этой работы стала презентация, которую рассматривала экспертная комиссия конкурса в составе руководителей ВИЗ-Стали и ВИЗа. Жюри оценивало способности конкурсантов к проектной работе, навыки стратегического и оперативного планирования, умение взаимодействовать в команде.
Серию испытаний завершит финальный конкурс, который раскроет творческие способности 12 претендентов на победу. По его итогам жюри определит тройку лидеров и вручит им дипломы, подарки и денежные сертификаты. Материальное поощрение предусмотрено также для всех участников финала.
