Примерное время чтения: 2 минуты
67

На Урале «Атомстройкомплекс» принял лучших работников в «Лидеры стройки»

пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»
Екатеринбург, 22 мая - АиФ-Урал.

В компании «Атомстройкомплекс» торжественно приняли лучших работников строительных специальностей в профессиональный союз «Лидер стройки». Церемония прошла уже в 16 раз.

В этом году примером для коллег и опорой стратегического развития стали 22 сотрудника, среди которых маляры, плотники, каменщики, бетонщики, монтажники со всех предприятий холдинга. Традиционно награды им вручил лично генеральный директор Валерий Ананьев.

«Миссия нашей компании – менять жизнь людей к лучшему, сохранять историческое и культурное наследие, создавать в городе новые точки притяжения, внедряя новые технологии и решения, реализуя уникальные, сложные строительные проекты. Для строителя звание «Лидера стройки» – это не только гордость, но и ответственность за свой труд. На участников союза как на проводников ценностей компании мы рассчитываем в первую очередь», – отметил заслуженный строитель России Валерий Ананьев.

Лучших работников строительной отрасли приняли в «Лидеры стройки»
Фото: пресс-служба компании «Атомстройкомплекс»

Лидеров стройки ждёт серьёзная работа. В 2024 году компания «Атомстройкомплекс» намерена ввести в эксплуатацию целый ряд сложных объектов социальной инфраструктуры. В частности, 9-этажную взрослую поликлинику и новую школу на 1,2 тыс. мест в Академическом районе, школы в Пионерском микрорайоне – на 1,5 тыс. мест – и в Пышме – на 400 мест. Также в планах застройщика выполнить основной комплекс работ по возведению нового завода по выпуску твинблоков в Сысерти, продолжить работы по расселению ветхого и аварийного жилья и строительству современных многофункциональных кварталов.

Союз «Лидер стройки» был образован в 2008 году. Главными критериями отбора участников являются профессиональные качества и эффективное выполнение поставленных задач. Ежегодно список обновляется, но многие лидеры стройки подтверждают это звание вновь благодаря профессионализму и вовлечённости в проекты компании.

Важно, что союз пополняется не только сотрудниками с большим стажем, но и молодыми талантливыми рабочими. Помимо материального поощрения, каждый участник союза принимает ответственность за производительность своего участка и предприятия в целом и становится важным звеном в коммуникации руководства компании и коллектива.

Реклама. НП «Управление строительства «Атомстройкомплекс». Подробнее на сайте www.atomstroy.net.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах