На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошла традиционная для Группы НЛМК «Неделя здоровья». В онлайн- и оффлайн мероприятиях, нацеленных на формирование здоровых привычек и приверженности к активному образу жизни, приняли участие около 400 сотрудников. У каждого дня акции была своя тематика и связанные с ней активности и мероприятия.
В день знаний и день полезных привычек сотрудники участвовали в вебинарах на темы антивозрастной медицины, здорового питания, борьбы со стрессом и вредными привычками. Сотрудникам всю неделю предлагали специальные комплексные обеды из сбалансированного по белкам, жирам и углеводам меню и выдавали купоны на розыгрыш призов.
В день профилактики в здравпункте завода металлурги прошли бесплатные медицинские обследования и консультации кардиолога, невролога и нутрициолога.
В день физической активности любители подвижного образа жизни осваивали навыки северной ходьбы на мастер-классах, а сотрудники офиса, водители и краномашинисты – методы профилактики последствий сидячей работы на основе практик йоги.
В день антистресса работники смогли пройти диагностику уровня тревожности и стрессоустойчивости. В тренажерном зале состоялись соревнования по силовым видам спорта.
– Забота о здоровье работников – одно из ключевых направлений социальной политики Группы НЛМК. Мы развиваем программу ДМС, создаем комфортные условия для труда, отдыха и занятий спортом, улучшаем сервисы корпоративного питания, расширяем знания сотрудников о здоровом образе жизни через корпоративные СМИ. «Неделя здоровья» позволяет привлечь еще больше внимания к этим важным темам, – отметил начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Вячеслав Моломин.
