Власти Свердловской области продолжают системно и поступательно решать кадровый вопрос. В регионе завершил обучение первый поток программы профессиональной переподготовки «Эффективное управление муниципалитетом» (региональный аналог федеральной «Школы мэров»). А участники СВО и члены их семей представили бизнес-проекты, созданные на Среднем Урале с господдержкой.
Школа мэров
«Работа и должность главы муниципалитета – одна из самых важных, ответственных и очень непростых, – сказал губернатор Свердловской области Денис Паслер, обращаясь к выпускникам «Школы мэров». – Необходимо чувствовать атмосферу территории, чувствовать людей: чем они живут, чего хотят, что для них главное и первостепенное. Именно на это важно нацеливать работу команды, бюджетные процессы, привлекать региональный уровень – правительство и Законодательное Собрание. И, конечно, выстраивать коммуникации между всеми коллегами».
Программа для подготовки резерва управленческих кадров Свердловской области реализуется с 2025 года. Обучение проходило с середины сентября до конца ноября на базе Уральского института управления (филиал РАНХиГС). Учебная программа состояла из трёх очных модулей: «Муниципалитет в системе публичной власти», «Планирование социально-экономической сферы», «Глава муниципального образования». Длительность курса – 252 академических часа. В результате 30 свердловчан (заместители глав территорий, руководители предприятий, директора школ, начальники департаментов и отделов из 25 муниципалитетов) прошли итоговую аттестацию.
«Они уже знают особенности работы руководителя, родную область и территории, понимают новые вызовы и государственные задачи, – отметил глава региона. – Выпускники первого потока получили дипломы. Теперь у коллег есть необходимые знания, навыки, они знакомы с лучшими практиками управления и развития разных городов страны. Уверен, что кто-то из них будет работать в нашей команде уже на другом посту».
Реализация программы отвечает задачам национального проекта «Кадры».
Второй поток
Между тем участники СВО и члены их семей представили бизнес-проекты, созданные в регионе с господдержкой. 20 участников второго потока программы «Патриоты», инициированной губернатором, защитили свои проекты. Это жители Екатеринбурга, Каменска-Уральского, Алапаевска, Сухого Лога, Верхней Пышмы и ряда других городов Свердловской области.
«В этом проекте мы объединили две государственные задачи, – рассказал и.о. министра инвестиций и развития региона Дмитрий Ионин. – С одной стороны, важно, чтобы малый и средний бизнес рос. С другой – необходимо, чтобы люди, которые возвращаются с СВО, могли применить себя уже в других реалиях. Выпускники программы смогут реализовать себя в новом качестве: открыть своё дело».
В ходе бесплатного обучения участники совместно с наставниками искали идеи для запуска или развития бизнеса, строили гипотезы, рассчитывали бизнес-план, оценивали риски, прорабатывали каналы привлечения клиентов, маркетинговый и финансовый планы. В программу также входили экскурсии на предприятия, где уральцы знакомились с практическими вопросами ведения бизнеса.
На защите были представлены самые разные сферы: парк-отель, предприятие по производству экоодежды, услуги мини-экскаватора, служба грузоперевозок, экспресс-няня, фабрика мягкой мебели, цветочный магазин, химчистка, автосервис, сервис груминга.
Общая ответственность
Ещё две программы, помогающие воинам реализовать себя в новых сферах, – «Управленческие кадры Урала» и «Агромотиватор».
Всего для участников СВО в Свердловской области открыто более 13 тысяч вакансий. «Один из самых важных вопросов, безусловно, трудоустройство наших ребят, – подчеркнул Денис Паслер. – Поддержка героев и их семей – наша общая ответственность. Все службы и ведомства нацелены на оказание необходимой помощи ветеранам. Работодатели, трудоустроившие бойцов, получают субсидию из областного бюджета на выплату заработной платы».
Через центры занятости в регионе на данный момент трудоустроены 211 ветеранов спецоперации и 210 членов их семей. Более 260 человек получили новую специальность.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
