Примерное время чтения: 4 минуты
126

Одна семья. Уральский производитель титана получил премию «Номер один»

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 23. «АиФ-Урал» 07/06/2023

Уральский производитель титана получил престижную премию Свердловской области. Высокой награды предприятие удостоено за укрепление семейных ценностей.

Компания номер один

В резиденции губернатора Среднего Урала прошла церемония вручения ежегодной премии уральских промышленников и предпринимателей «Номер один». Корпорация ВСМПО-АВИСМА стала победителем в номинации «За корпоративное укрепление семейных ценностей». Такой награды удостаиваются предприятия с высокой корпоративной культурой и отличными условиями труда.

«В ваших руках не только судьба предприятия, от ваших управленческих решений, дальновидности и мудрости зависит благополучие сотрудников и их семей, поддержание созидательного настроя в обществе», – сказал на церемонии вручения премии глава региона Евгений Куйвашев.

«Премия номер один» ежегодно вручается самым успешным и эффективным уральским промышленникам и предпринимателям за реализацию проектов, которые позитивно повлияли на успешность бизнеса и качество жизни жителей региона.

«Получение признания от коллег, особенно в номинации корпоративного укрепления семейных ценностей, – важное для нас событие, – подчеркнул и.о. генерального директора ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Николай Мельников. – Это означает, что позиция компании как социально ответ­ственного бизнеса находит подтверждение в глазах предпринимательского сообщества региона. Мы продолжим и дальше делать лучший в мире титан и заботиться о своих сотрудниках, как о своей собственной семье».

Главный ресурс – люди

Для корпорации главным и самым ценным ресурсом всегда были и остаются сотрудники и их семьи. Сегодня коллектив компании – это порядка 20 тысяч человек в Свердловской области (Верхняя Салда) и Пермском крае (Березники). Среди приоритетов не только достойный уровень оплаты труда, но и социальная поддержка.

Инвестиции в корпоративную социальную сферу ежегодно составляют порядка 1,5 млрд, а средняя зарплата на предприятии – 68 тысяч рублей. Работодатель компенсирует расходы на питание, выплату при рождении ребёнка, материальную помощь по уходу за детьми от полутора до трёх лет и многое другое. Кроме того, многодетные семьи получают дополнительные выплаты и имеют приоритет при распределении путёвок для детей в загородные лагеря.

Николай Мельников считает признание коллег важным событием в жизни корпорации.
Николай Мельников считает признание коллег важным событием в жизни корпорации. Фото: ВСМПО-Ависма

Соцпакет включает в себя медицинскую страховку, возможность бесплатно заниматься физкультурой и спортом, оздоровление и отдых в санаториях и профилакториях. Особое внимание уделяется спорту и культуре здорового образа жизни. В этом году стартуют новые проекты, планируется расширение производства, в связи с чем на предприятии открыт ряд вакансий с хорошими условиями оплаты труда.

Не только завод

Что касается кон­кретных проектов, то их число исчисляется десятками не только на заводе, но и в городах, где расположены предприятия корпорации: это благоустройство городских территорий, программы помощи многодетным семьям и ветеранам, организация мероприятий. День рождения завода, День металлурга и другие ежегодные праздники носят массовый и семейный характер.

В прошлом году накануне рождественских каникул 10 тысяч девчонок и мальчишек получили от компании подарки. А в День знаний 1 030 первоклассников отправились в школу с модными корпоративными рюкзаками. «Это очень хороший подарок для нашей семьи, – поделилась сотрудница предприятия Ольга Страшникова. – У нас пятеро детей, трое из них – школьники».

В 2023 году компания празднует двойной юбилей: 90 лет ВСМПО и 80 лет АВИСМА. В связи с этим на предприятиях проходит огромное количество разных мероприятий. Их финалом станет концерт звёзд российской эстрады, имя которых традиционно держится в секрете.

Важное направление работы компании – поддержка творческих детей. Именно в Верхней Салде в конце прошлого года открылась первая в регионе школьная «Точка кипения», призванная помочь реализоваться талантливой молодёжи, познакомить подрост­ков с профессиями и определиться с карьерой. А талантливой молодёжи в городе огромное количество, во многом благодаря профессиональной работе педагогов, которых поддерживает фонд «Эмпатия» Михаила Шелкова (акционера корпорации). В рамках программ фонда более 1 100 педагогов Нижней и Верхней Салды ежемесячно получают 50% к зарплате. Фонд также организует для них бесплатные программы повышения квалификации по самым актуальным темам.

Кстати

В 2022 году корпорация (крупнейший производитель титана в мире) вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes (группа «Золото»).
Телефоны отдела кадров ВСМПО-АВИСМА:
+7 (34345) 604-14,
+7 (34345) 604-88

WhatsApp +7 967 638 26 71
Список актуальных вакансий на сайте vsmpo.ru

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах