188

На Урале работодателей накажут за дискриминацию по возрасту и полу

Екатеринбург, 21 января - АиФ-Урал.

В Свердловской области накажут работодателей, нарушивших законодательство при приеме новых сотрудников. Как сообщили «АиФ-Урал» в пресс-службе областной прокуратуры, в объявлениях о работе компании указывали ограничения по возрасту, полу, внешности.

По итогам прокурорской проверки возбуждено 22 дела об административных правонарушениях  и внесено 33 представления об устранении нарушений. Наказанием за нарушение статьи 13.11.1. КоАП РФ (Распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера) является штраф до 15 тысяч для юридических лиц.

Например, прокуратура Верх-Исетского района обнаружила, что ООО «ЛотЕка» разместила объявление о вакансии продавца, где требовалось отсутствие вредных привычек , а также кандидат не должен быть пенсионером. Руководитель компании привлечен к административной ответственности. В Октябрьском районе прокуратура возбудила уголовное дело в отношении ООО «Урал-логистик». Работодатель разместил объявления о вакансии экспедитора и водителя, при этом соискателям необходимо было иметь автомобиль и проживать рядом с работой.

Нарушения обнаружились и в других городах области. Например, в Нижнем Тагиле компания искала водителя, ограничив возможных кандидатов по возрасту. Работодателю требовались сотрудники от 28 до 50 лет. Также в Ревде обнаружились два индивидуальных предпринимателя, которые искали  себе сотрудников, при этом ограничивая их по полу и возрасту.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах